『自分らしさトリセツ』のプログラムの中で、自分の才能を知るワークで取り入れているストレングスファインダー🄬。
そのストレングスファインダー🄬 で測定する34種類の才能の中で「実行力」の領域にあたる次の9つの才能の特徴をまとめました。
＜実行力の領域の才能＞
アレンジ、回復志向、規律性、公平性、慎重さ、信念、責任感、達成欲、目標志向
それぞれの才能の紹介の前に、才能の説明にある各項目についての補足です。
| 項 目 | 各項目の補足説明 |
| 特 徴 | その才能を端的に説明したものです。 |
|
モチベーション の源泉 |
その才能を持つ人のモチベーションにつながることです。 |
|
モチベーション を奪うこと |
その才能を持つ人のストレスになりやすいことです。 |
|
才能が間違った 方向に表れる例 |
才能は良い方向で使うと成果につながります。 しかし、無意識に間違った方向で使ってしまうこともあります。 そうなると成果を生み出すことを妨げてしまいます。 そのような注意すべき行動のことです。 |
アレンジ🄬
特 徴
● 人や資源を組み合わせて調整する指揮者
● 多くの物事を整理して組織化する調整能力を持ち、柔軟性も高い
● 人や資源をどのように組み合わせると最も効果的かが直感的にわかる
モチベーションの源泉
● 人よりも多くの責任を引き受けること
● 変化が激しく複雑で多面的な任務
● 裁量権のあるポジション
モチベーションを奪うこと
● 変化に抵抗する人や組織
● ルーティンワーク
● 不誠実な人、いいかげんな人
才能が間違った方向に表れる例
● あらゆることに手をつける
● 頻繁に変えようとする
回復志向🄬
特 徴
● 問題解決が大好きな人
● 他の人が気づかないような問題を探り当て、それを解決することに長けている
● 勇気と創造性を持って問題に取り組む
モチベーションの源泉
● 問題を解決すること
● 他の人が避けるような問題に挑戦すること
● 悪い状況を改善する仕事
モチベーションを奪うこと
● 問題を無視すること
● 問題解決を担当させてもらえないこと
● 大きな問題のない安定した環境
才能が間違った方向に表れる例
● 自分に厳し過ぎる
● 欠点ばかりが目につき、批判的になる
規律性🄬
特 徴
● 物事を計画して整理することで秩序をもたらす人
● 限られたリソースを効率よく管理できる
● チームに秩序と仕組みを生み出し安定感をもたらす
モチベーションの源泉
● 予測でき計画された日常
● 組織化された秩序ある環境
● 決めたことが計画どおりに完了すること
モチベーションを奪うこと
● カオスや混乱、予想外の出来事
● 期限や計画など決めたことが守られないこと
● 効率の悪いこと
才能が間違った方向に表れる例
● 細かいことにこだわる
● 変化に抵抗する
公平性🄬
特 徴
● あらゆる人を平等に・公平に扱う人
● 関係者全員にとって何が公平かを判断して、明確なルールを定める
● 個人のニーズより組織のニーズを重視する
モチベーションの源泉
● 公平性が保たれていること
● 予測可能で安定している環境
● 組織やチームの利益のために動く役割
モチベーションを奪うこと
● 特別扱い、コネ、えこひいき
● 不要なカスタマイズ
● 個人主義・利己主義
才能が間違った方向に表れる例
● 頑固になる
● 人の気持ちよりもルールを最優先に考える
慎重さ🄬
特 徴
● 用心深く決して油断しない人
● 予測能力と思慮深さからリスクを軽減して問題を回避する能力が高い
● 優れた決断ができる
モチベーションの源泉
● じっくり考える時間を取ること
● 必要な情報や協力が得られる環境
● あらかじめ準備や計画をしておくこと
モチベーションを奪うこと
● 急かされること
● 新しい職場や人間関係
● プライバシーを侵害されること
才能が間違った方向に表れる例
● 優柔不断になる
● 行動を起こすのが遅い
信 念🄬
特 徴
● 揺るぎない価値観を持ち、妥協しない人
● 一貫性があり、責任感と倫理観が強いため信頼される
● 利他の精神を持つ
モチベーションの源泉
● 自分の信念に合った仕事や役割
● 人や社会の役に立つこと
● 基本的な価値観を共有できる家族・友人
モチベーションを奪うこと
● 自分の信念に合わないこと
● 自分と大きく異なる価値観を持つ人
● 利己主義、利益至上主義
才能が間違った方向に表れる例
● 自分のやり方に固執する
● 自分の価値観に合わないものを否定する
責任感🄬
特 徴
● 有言実行で約束を守る人
● 義務を果たすために一生懸命努力する
● 落ち込んでいる人をほっておかない
モチベーションの源泉
● 約束や義務を果たすこと
● 他人から信頼されること
● 無理なく自分の責任が果たせる環境
モチベーションを奪うこと
● 他人から失望されること
● 約束を守らない人
● 他人から任された仕事を失敗すること
才能が間違った方向に表れる例
● 断れない
● 他人に厳しくなり過ぎる
達成欲🄬
特 徴
● 並外れたスタミナを持つ働き者
● 常に達成することを求めていて、そのために努力する
● 自発的に行動して、常に意欲的
モチベーションの源泉
● 達成すること、完了すること
● 多忙で生産的であること
● 自分のペースで働く自由があること
モチベーションを奪うこと
● 周囲にいる働かない人
● 暇なこと
● 簡単な仕事・単純な仕事
才能が間違った方向に表れる例
● 無理な約束をする
● 仕事を優先して働き過ぎる
目標志向🄬
特 徴
● 目標を定めて、そこに向かって突き進む人
● 優先順位をつけ、目標達成に必要な軌道修正を行う
● 目標達成まで耐え抜く忍耐力がある
モチベーションの源泉
● 目標を設定すること
● 目標を達成すること
● 最低限の指示のみで独立して仕事ができる環境
モチベーションを奪うこと
● 目標や目的が明確でないこと
● 回り道や脱線
● 細かい指示や管理
才能が間違った方向に表れる例
● 没頭し過ぎる
● 常にストレスを抱えている
