どんな仕事に興味があるのか。
これはやりたいことを見つける上で重要な要素です。
そんな仕事についての興味を6つに分類した理論があります。
今回はその理論「6つのパーソナリティ・タイプ」について紹介します。
6つのパーソナリティ・タイプ
キャリアの理論家として有名なホランド（Holland, J. L.）は、人のパーソナリティ・タイプ（性格のタイプ）を6つに分類しました。
この6つのパーソナリティ・タイプは、職業興味を測定するアセスメントでも広く使われている有名な理論になります。
自分のパーソナリティ・タイプがわかると、興味を持ちやすい職業のタイプがわかります。
自分の興味を知ることは、やりたいことを見つける上でも重要な要素になります。
ホランドの6つのパーソナリティ・タイプは次のとおりです。
・現実的タイプ（Realistic）
・研究的タイプ（Investigative）
・芸術的タイプ（Artistic）
・社会的タイプ（Social）
・企業的タイプ（Enterprising）
・慣習的タイプ（Conventional）
パーソナリティ・タイプの特徴
それでは６つのタイプについて、それぞれ特徴を見ていきましょう。
現実的タイプ
● 手先が器用なこだわりの職人タイプ
● 自分の手でモノを作ったり、組み立てたり、修理することが好き
● 物や道具、機械を使うことが得意
● 自分の信念や価値観を大切にする
● 人とコミュニケーションを取ることは苦手
● 機械エンジニア、技能工、建設業者、農業従事者、カメラマンなどの職業についている人が多い
研究的タイプ
● 好奇心の強い研究者タイプ
● 創造的に研究する活動や、問題を解決することが好き
● 科学的、研究的、数学的な能力がある
● 自分の好む活動に専念したい
● 人を説得したり、組織をまとめるような活動は苦手
● 科学者、研究者、専門技術者、システムエンジニアなどの職業についている人が多い
芸術的タイプ
● 自由を愛する芸術家タイプ
● 創造的で自由な活動が好き
● 芸術的（芸能、美術、音楽、文筆など）な分野に才能がある
● 審美的な経験や自己表現することを大切にする
● 規則を守ることや、ルーチンワークが苦手
● 芸術家、音楽家、デザイナー、編集者、ライターなどの職業についている人が多い
社会的タイプ
● 人が大好きな援助者タイプ
● 人を助けたり、教えることが好き
● コミュニケーション能力が高い
● 人の役に立つことを大切にする
● 機械の操作や精密さを求められるような活動は苦手
● 看護師、介護士、教師、ソーシャルワーカー、カウンセラー、接客業、販売職、広報などの職業についている人が多い
企業的タイプ
● 目標に向かって突き進む企業戦士タイプ
● 目標を達成することや利益を追求することが好き
● リーダーシップがあり、交渉力が優れている
● 人に影響を与えることや権力・地位を獲得することを大切にする
● 研究的・科学的・数学的な活動は苦手。人からコントロールされることは嫌い
● 企業の管理職、営業職などの職業についている人が多い
慣習的タイプ
● コツコツ真面目な縁の下の力持ちタイプ
● 構造化された組織の中で、秩序的・体系的な仕事をすることが好き
● 事務的能力や計算力が高く、会計やデータ処理が得意
● ルールや礼儀を守ることを大切にする
● 不安的な環境や芸術的な活動は苦手
● 一般事務職、電話オペレーター、秘書、経理、受付などの職業についている人が多い
簡易版 パーソナリティ・タイプ チェック
パーソナリティ・タイプを知るための簡単な質問がそれぞれ５つずつあります。
回答が「YES」となる質問が多いものが、あなたのパーソナリティ・タイプです。
| 現実的タイプ |
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□ 機械が動く仕組みや構造を知りたいと思う □ モノ作りの趣味がある □ 機械やコンピューターを操作することは好き □ 時計やカメラなどの精密機械が好き □ 部下や同僚の面倒を見ることは苦手 |
| 研究的タイプ |
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□ 調査研究やデータ分析のような仕事が好き □ 知的好奇心を満たしてくれるような情報をよく検索する □ 世の中を変えるような創造的な研究に興味がある □ 論理的にものごとを整理することが得意 □ 人をまとめるリーダーのような役割は苦手 |
| 芸術的タイプ |
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□ 芸術性や創造性を求められるような仕事が好き □ 芸術にかかわる趣味がある □ 直感やひらめきを信じて行動することが多い □ 他人とは違う独創的なことがしたい □ ルールや慣習に反発したくなることが多い |
| 社会的タイプ |
|
□ 他の人と協力しあいながら進める仕事が好き □ 人と接する仕事が好き □ 人のためになるようなボランティア活動に興味がある □ 人の気持ちを察したり、空気を読むことが得意 □ 機械やコンピューターの操作は苦手 |
| 企業的タイプ |
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□ 高い組織目標にチャレンジするような仕事は燃える □ 成果を求められるような緊張感のある仕事が好き □ 経済や政治に関するニュースをよく見る □ 交渉ごとは得意 □ データ分析のような細かい仕事は苦手 |
| 慣習的タイプ |
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□ 決まったことを計画どおりに進める仕事が好き □ 自分のやることを明確に指示してもらう方が仕事をしやすい □ 新商品よりも使い慣れたものを購入することが多い □ 仕事の的確さや正確さを褒められるとうれしい □ 人前で話したり、目立つことは苦手 |
あなたのパーソナリティ・タイプは何でしたか？
やりたいこと、自分らしい仕事を見つけるための参考にしてみてください。
まとめ
✔ 自分の興味を知ることは、やりたいことを見つける上で重要な要素
✔ 仕事の興味について分類した理論として「6つのパーソナリティ・タイプ」が有名
✔ ６つのパーソナリティ・タイプは次のとおり
・現実的タイプ（Realistic）
・研究的タイプ（Investigative）
・芸術的タイプ（Artistic）
・社会的タイプ（Social）
・企業的タイプ（Enterprising）
・慣習的タイプ（Conventional）
参考資料：「職業選択の理論」Holland.J.L. 著 渡辺三枝子・松本純平・道谷理英 共訳 一般社団法人雇用問題研究会
